Hace unas semanas compartimos una entrada sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) previsto para 2025. Ahora, tras su aprobación oficial mediante Real Decreto, confirmamos que el nuevo SMI ya es una realidad y comenzará a aplicarse desde el 1 de enero de 2025.

Nueva cuantía del SMI para 2025

El SMI finalmente ha quedado fijado en:

• 39,47 euros/día
• 1.184 euros/mes (en 14 pagas)
• 16.576 euros/año en cómputo anual

Es importante recordar que el SMI se refiere exclusivamente a la retribución en dinero, sin posibilidad de minoración mediante salario en especie.

¿A quién afecta esta subida?

El incremento del SMI tiene impacto en los siguientes colectivos:

• Trabajadores por cuenta ajena en cualquier sector, incluyendo agricultura, industria y servicios.
• Trabajadores eventuales y temporeros cuyos contratos no superen los 120 días, quienes deberán percibir al menos 56,08 euros por jornada trabajada.
• Empleados del hogar que trabajen por horas en régimen externo, con una retribución mínima de 9,26 euros por hora efectiva trabajada.

Efectos de la subida del SMI en empresas y trabajadores

Este aumento tiene diversas implicaciones para empleadores y empleados:

• Aumento del coste salarial para aquellas empresas que pagaban sueldos cercanos al SMI, lo que puede impactar en su estructura de costes.
• Revisión de convenios colectivos que utilicen el SMI como referencia para la retribución.
• Afectación a contratos privados y ayudas públicas, ya que algunas normativas utilizan el SMI como parámetro para la concesión de beneficios o subvenciones.

Compensación y absorción del SMI

Si un trabajador percibe un salario superior al nuevo SMI en cómputo anual, la empresa no está obligada a incrementar su sueldo, ya que se aplican las reglas de compensación y absorción.

No obstante, los salarios inferiores deberán ajustarse para garantizar el cumplimiento de la normativa.

Conclusión

Ahora que el Salario Mínimo Interprofesional en 2025 ha sido aprobado oficialmente, las empresas deben asegurarse de su correcta aplicación a partir de enero. Si necesitas asesoramiento sobre cómo afecta a tu empresa o contrato laboral, en nuestra asesoría estamos preparados para ayudarte con cualquier consulta o trámite. 

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